8月21日—26日，中國水務(wù)集團舉辦首期高級管理人員培訓，荊州水務(wù)集團受邀參與授課，中國水務(wù)集團常務(wù)副總經(jīng)理、荊州水務(wù)集團董事長(cháng)袁柏華，荊州水務(wù)集團黨委書(shū)記、總經(jīng)理張勤，分別為參加培訓的近70家企業(yè)共139位高層管理人員講授企業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗，受到參訓人員歡迎和好評。

授課當天，荊州水務(wù)提前在會(huì )場(chǎng)外精心準備了企業(yè)文化展示臺，全面展示企業(yè)宣傳品——《荊州水務(wù)10周年》紀念畫(huà)冊、宣傳單、《榜樣力量》畫(huà)冊、企業(yè)內刊等資料，供參訓人員翻閱了解，并在每位參訓人員的培訓資料中，準備了一份最新出版的企業(yè)內刊《清泉風(fēng)》。在細致入微的宣傳展示中，參訓人員對荊州水務(wù)集團的文化建設有了最直觀(guān)的感受，在濃厚的期待中，進(jìn)入到當天的授課環(huán)節。

中國水務(wù)集團常務(wù)副總經(jīng)理、荊州水務(wù)集團董事長(cháng)袁柏華以如何進(jìn)行企業(yè)治理為題，講授了荊州水務(wù)十年發(fā)展的收獲與感受。他首先介紹了自己心目中的荊州，是人才輩出、歷史悠久的魚(yú)米之鄉，荊州人深受關(guān)公“忠義仁勇信”美德的影響，有著(zhù)勤學(xué)善思、明禮忠誠的特點(diǎn)，荊州水務(wù)集團則是一支團結凝聚、勇敢?jiàn)^進(jìn)的企業(yè)團隊。但在企業(yè)發(fā)展的初期，也曾遇到重重困難，如何破解難題，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展的新局面，他認為主要源于四個(gè)堅持。一是堅持打造一支優(yōu)秀的團隊，任何行業(yè)都從不缺少人才，缺少的只是讓人才發(fā)光的機制和發(fā)掘人才的伯樂(lè )。只有科學(xué)合理的人才管理機制，才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不絕的人才力量；二是堅持處理好多方關(guān)系，股份制企業(yè)的治理，涉及多個(gè)股權方，只有加強協(xié)商與溝通，促進(jìn)多方合作，才能保障戰略如期實(shí)施，實(shí)現多方共贏(yíng)的目標；三是堅持打造團結高效的管理團隊，只有管理團隊以上率下、形成合力，才能促進(jìn)干群隊伍團結奮進(jìn)，開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展的新局面；四是堅持打造社會(huì )形象，作為公益行業(yè)，要高度履行社會(huì )責任，始終將社會(huì )效益放在經(jīng)濟效益之前，重視與維護政府形象，不斷關(guān)注回饋民生，共建和諧的社會(huì )氛圍，做不辱使命、敢于擔當的企業(yè)，才能實(shí)現企業(yè)的持續健康發(fā)展。他強調，正是源于強化“四個(gè)堅持”的力量，荊州水務(wù)集團才在穩扎穩打中，實(shí)現了企業(yè)良性發(fā)展。

總經(jīng)理張勤的講課以企業(yè)文化與服務(wù)品牌創(chuàng )建為主題展開(kāi)。在悠揚的古典音樂(lè )中，張總介紹到，荊州水務(wù)的企業(yè)文化受到中國水務(wù)文化體系的一脈傳承、浸潤滋養，正似“上善若水、潤物無(wú)聲”，使企業(yè)內部形成了獨特的文化體系，這八個(gè)字不僅是企業(yè)文化建設的寫(xiě)照，也是本次介紹的主題。在介紹了企業(yè)文化的理論知識后，張總分八個(gè)篇章重點(diǎn)介紹了公司對企業(yè)文化的實(shí)踐與發(fā)展。首先是建立了文化基礎，“水之德”——企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，以“以水為本  達善社會(huì )”為指引的經(jīng)營(yíng)宗旨，以“五最”企業(yè)為目標的發(fā)展方向，以“四個(gè)滿(mǎn)意”為理念的價(jià)值追求，都為企業(yè)正確發(fā)展指明了道路，奠定了基礎。其次是持續建設與加強三種文化，“水之詠”——企業(yè)政治文化，作為轉型國企，政治思想、意識形態(tài)不松反緊，并且融入時(shí)代特征，協(xié)助企業(yè)管理，發(fā)揮了重要的企業(yè)思想導向作用；“水之凈”——企業(yè)管理文化，讓嚴格的制度規范落實(shí)，強調管理是一種嚴肅的愛(ài)，形成了公司風(fēng)清氣正、人心思齊的干事氛圍；“水之脈”——服務(wù)文化，將服務(wù)視作企業(yè)最重要的產(chǎn)品與責任，十年如一日的打造“上善若水、情奔萬(wàn)家”的系列品牌，重塑了用戶(hù)心中的國企形象。再是重視企業(yè)內部文化建設，發(fā)展獨特的文化內涵，形成“水之魂”——企業(yè)創(chuàng )新文化，開(kāi)展多元經(jīng)營(yíng)，創(chuàng )新管理方式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展增效與管理創(chuàng )優(yōu)；“水之韻”——企業(yè)精神文化，著(zhù)重強調營(yíng)造員工歸屬感，用激勵、責任、關(guān)懷、培養，激發(fā)員工的激情，提升全員的素養；“水之瀾”——企業(yè)戰略文化，將企業(yè)發(fā)展準確定位，五年分步規劃，實(shí)現了一步一個(gè)堅實(shí)腳印，圓滿(mǎn)完成了各階段發(fā)展目標，使得各類(lèi)人才不斷涌現，企業(yè)效益日漸增長(cháng)。張總最后介紹道，正因為企業(yè)文化潛移默化、滴水穿石的作用，才使得荊州水務(wù)集團取得連續4屆“全國文明單位”稱(chēng)號，11屆“湖北省最佳文明單位”稱(chēng)號，多次獲得“全國實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意工程先進(jìn)單位”稱(chēng)號等一系列文明碩果。

此次授課受到主辦方中國水務(wù)集團的高度肯定和參訓學(xué)員的一致好評。主辦方強調：邀請荊州水務(wù)集團分享企業(yè)治理與文化建設等方面的經(jīng)驗，目的是希望各子公司高級管理人員結合實(shí)踐案例開(kāi)展學(xué)習，充分借鑒與思考荊州水務(wù)集團的成功經(jīng)驗，從而促進(jìn)各子公司的快速發(fā)展，并為實(shí)現集團未來(lái)的五年發(fā)展目標，積累人才儲備。

此次培訓還邀請到中國水務(wù)集團董事會(huì )主席段傳良先生和河海大學(xué)知名教授同期授課，荊州水務(wù)7名中層干部參與培訓。