5月11日，由市人社局、市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心及各技師院校的專(zhuān)家組成的評估小組，對荊州水務(wù)集團申報職業(yè)技能等級認定機構開(kāi)展了現場(chǎng)評估。

　　下午4時(shí)許，市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心主任張克功等一行9人，蒞臨荊州水務(wù)集團，公司副總經(jīng)理陳從安代表公司進(jìn)行了接待。他們首先對我司是否具備開(kāi)展職業(yè)技能等級認定硬件設施進(jìn)行考察。在陳總的帶領(lǐng)下，評估小組察看了活動(dòng)中心三樓培訓教室、水質(zhì)檢測中心實(shí)驗室、南湖水廠(chǎng)生產(chǎn)工藝車(chē)間。之后，在十樓會(huì )議室，評估小組聽(tīng)取了荊州水務(wù)集團關(guān)于申報職業(yè)技能等級認定機構工作情況匯報，查看了申報資料。在雙方就公司申報職業(yè)技能等級認定機構相關(guān)工作進(jìn)行提問(wèn)答疑之后，評估小組按照《職業(yè)技能等級認定機構評估細則》，從辦公場(chǎng)所、辦公設施、部門(mén)設置、辦公人員、規章制度、專(zhuān)家隊伍、標準規范、試卷題庫、考評場(chǎng)所設施等方面的16個(gè)指標進(jìn)行了現場(chǎng)評估打分，5位專(zhuān)家一致評估通過(guò)。

　　會(huì )上，市職業(yè)培訓與技能鑒定管理中心主任張克功提出了三點(diǎn)要求：一是加強機構建設。要改善辦公條件，比如試卷屬于機密，應單獨設檔案室進(jìn)行保管。要加強三支隊伍建設：管理人員分工要明確，業(yè)務(wù)要熟悉，與職業(yè)技能鑒定中心有效對接工作;考評員應按照要求參加資質(zhì)培訓，持證考評;督導員應熟悉流程，對考試全程進(jìn)行監督。要加強題庫建設，題庫是基礎，要根據時(shí)代發(fā)展、技術(shù)更新不斷完善。二是加強質(zhì)量控制。要完善內部質(zhì)量控制流程，確保評估質(zhì)量。題目是否能夠真實(shí)考評職工技能水平、考核過(guò)程設置是否科學(xué)，需要進(jìn)行論證，講究質(zhì)量。三是加強評估結果的運用。要加強評價(jià)結果與薪酬掛鉤的激勵機制，經(jīng)常組織技能競賽等活動(dòng)，讓職業(yè)技能評價(jià)真正能夠起到提升職工技能，激發(fā)職工立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性作用，讓職業(yè)技能等級評價(jià)工作為企業(yè)發(fā)展助力。

　　公司副總經(jīng)理陳從安表示，將按照張主任提出的要求，進(jìn)一步完善機構、隊伍、分工、流程等建設，按照相關(guān)標準要求，公平公正地做好企業(yè)職業(yè)等級認定工作。

　　據悉，為調動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)、學(xué)習業(yè)務(wù)的積極性，公司組織開(kāi)展了申報職業(yè)技能等級認定機構工作，本次申報了水生產(chǎn)處理工、管工、電工、化學(xué)檢驗員四個(gè)工種的職業(yè)技能等級認定資質(zhì)，經(jīng)過(guò)人社部門(mén)評估備案后，企業(yè)可自主實(shí)施四個(gè)工種的職業(yè)技能等級認定工作。

　　(通訊員：別麗繽)