9月7日，集團公司總經(jīng)理張勤帶領(lǐng)工會(huì )委員為今年子女升學(xué)的困難職工送上助學(xué)金，也送去了企業(yè)的關(guān)愛(ài)，鼓勵他們好好培養子女，早日成為社會(huì )棟梁之才。

　　7日上午，慰問(wèn)組一行先后來(lái)到南湖水廠(chǎng)和玉橋客戶(hù)服務(wù)中心進(jìn)行慰問(wèn)。每到一處，集團公司總經(jīng)理張勤都詳細詢(xún)問(wèn)了職工家庭和子女就學(xué)情況，對子女考上大學(xué)的職工表示祝賀，并勉勵他們要好好培養子女，讓他們做一個(gè)對國家有用的人才。

　　據悉，“金秋助學(xué)”活動(dòng)是集團公司為職工群眾辦實(shí)事、解難事的具體措施之一，已持續開(kāi)展了多年，圓了公司寒門(mén)學(xué)子的求學(xué)夢(mèng)。為了組織好今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，今年8月，集團公司工會(huì )就下發(fā)了金秋助學(xué)通知，要求下屬各分工會(huì )對困難職工子女就學(xué)情況進(jìn)行了解摸底、統計上報。困難職工子女助學(xué)金每年申請一次，由符合救助條件的職工向所在部門(mén)提出申請，并提供相關(guān)證明?；顒?dòng)期間，集團公司總經(jīng)理張勤多次要求各部門(mén)認真做好這項工作，確保每一名困難職工子女都能順利升學(xué)。 公司工會(huì )緊抓落實(shí)，通過(guò)困難職工調查、建立困難職工檔案、落實(shí)各種幫困措施，對上報的困難職工升學(xué)子女名單進(jìn)行審定，嚴格把關(guān)。需救助的名單確定后，由公司工會(huì )審核并即時(shí)予以公示，確保困難職工子女及時(shí)得到救助。