為關(guān)心集團公司青年職工成長(cháng)，了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和工作需求，激發(fā)青年職工投身公司建設發(fā)展的激情與活力，1月27日上午，集團公司在活動(dòng)中心三樓成功召開(kāi)2021年青年員工迎新春座談會(huì )。近年入職的66名青年員工和在荊高管參加了本次座談會(huì )。

　　會(huì )上，青年員工結合自身工作經(jīng)歷和崗位實(shí)踐，分享了“企業(yè)選才是以德為先還是以才為先”等4個(gè)議題的的理解與感悟，并圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。

　　在認真聽(tīng)取青年員工發(fā)言后，集團公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理石明望向青年職工分享了自己20多年的從業(yè)心得與體會(huì )，對廣大青年職工提出了殷切期望。

　　石明望談到，青年職工是企業(yè)蓬勃發(fā)展的希望，肩負著(zhù)企業(yè)創(chuàng )新突破的重任，青年強企業(yè)則強。集團公司歷年來(lái)都非常重視青年員工的培養，積極建立青年員工的溝通交流平臺，希望青年員工能?chē)烙诼杉?，立足崗位，不斷練就干事?chuàng )業(yè)的本領(lǐng)。一是要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，學(xué)會(huì )自我鑒別并自覺(jué)抵制負能量;二是隨著(zhù)生產(chǎn)生活條件日益提高，青年職工要主動(dòng)跳出舒適區，保持激情、心懷理想，在工作中努力奮斗，在崗位上發(fā)光發(fā)熱;三是要將提升學(xué)歷、獲取職業(yè)資格證書(shū)作為自我進(jìn)步的抓手，培養終身學(xué)習、自主學(xué)習、嚴于自律的行為習慣;四是要平衡好學(xué)習、生活與工作的關(guān)系，承擔起青年職工應有的社會(huì )責任與家庭責任。此外，石總還詳細闡述了集團公司晉升通道、收入待遇與福利方面的政策，激勵青年職工勤奮學(xué)習，努力工作。

　　常務(wù)副總經(jīng)理唐志國隨后對大會(huì )進(jìn)行總結，并寄語(yǔ)青年職工一是要把握當下、立足崗位，從自己從事的專(zhuān)業(yè)崗位做起，學(xué)會(huì )沉淀與積累;二是要積極向黨組織靠攏，統一思想，保持先進(jìn)性;三是青年員工在工作、學(xué)習和生活中遇到困難和問(wèn)題，要多與部門(mén)、工會(huì )組織溝通，得到組織的幫助和支持。

　　(通訊員：彭穎  拍攝：李美星)