企業(yè)用人應當以德為先，才為次之。人無(wú)德而不立，德是一個(gè)人最基本的品質(zhì)。一個(gè)企業(yè)有德的員工越多他必將是一個(gè)越有發(fā)展前途的企業(yè)。有德無(wú)才得人可以通過(guò)后天的學(xué)習去增強自己的才能，而有才無(wú)德的人其品德是很難通過(guò)后天教育去改變的。

　　有德的人是企業(yè)的靈魂。記得在海爾集團還不是很出名的時(shí)候，海爾集團領(lǐng)導人張瑞敏面對76臺有質(zhì)量問(wèn)題的冰箱是賣(mài)還是砸時(shí)毫不猶豫的選擇了砸，一舉砸響了海爾冰箱質(zhì)量為先的美譽(yù)。這是一個(gè)有大德的人才能做出的決定，試想如果是一個(gè)無(wú)德的人把產(chǎn)品以次充好的賣(mài)出去海爾冰箱的路又能走多遠?，F代企業(yè)充滿(mǎn)著(zhù)競爭與合作，同事與同事之間，企業(yè)與企業(yè)之間，只有有品德的人才能把事辦好把路走正。

　　無(wú)德的人是企業(yè)的絆腳石。前段時(shí)間鬧的沸沸揚揚的三鹿毒奶粉事件歸根結底就是企業(yè)被無(wú)德的人領(lǐng)導所致。無(wú)德的人害了無(wú)辜的孩子也害了自己和企業(yè)。能把企業(yè)做大是有才的表現，而無(wú)德卻讓三鹿企業(yè)的形象大廈在人民群眾的謾罵聲中頃刻間轟然倒塌。有才無(wú)德對企業(yè)的危害性之大不言而喻。

　　所以，企業(yè)用人要先看其德再用其才。沒(méi)有德駕馭的才是危險的。只有有德的員工才是企業(yè)長(cháng)盛不衰的源泉，才更符合企業(yè)的根本利益。

　　(通訊員：陳杰)