每個(gè)人都有自己的工作，有些人的工作可能很高大上，有些人的工作可能很平凡。但是，無(wú)論是什么樣的工作，都需要有奮斗精神。在自己的工作崗位中，奮斗精神更是必不可少。什么是奮斗精神?奮斗精神是指在工作中不斷努力，不斷追求進(jìn)步的精神。在自己的工作崗位中，奮斗精神表現為對工作的負責和執著(zhù)，對自己的要求和追求，以及對未來(lái)的信心和期望。

　　對工作的負責是奮斗精神的基礎。作為一名水質(zhì)檢測報告編制人員，負責水質(zhì)檢測報告的編制，每天面對的是不同委托方的各種類(lèi)別的水樣及相應檢測項目的數據，我們日常的委托水樣包括水源水、出廠(chǎng)水、管網(wǎng)水、二次供水、直飲水、黑臭水、污水等，每一個(gè)類(lèi)別檢測的項目、檢測標準和方法也都有區別，一個(gè)水樣從采樣或送樣到收樣、分發(fā)、檢測、數據審核、編輯報告、報告審核，到最后報告交到委托方手中等一系列流程中，每一個(gè)過(guò)程都要確保水樣、檢測項目、數據、報告的編制都準確無(wú)誤。這一個(gè)崗位對我來(lái)說(shuō)最大的挑戰就是細心，這就要求對各類(lèi)別水的標準方法和限值標準專(zhuān)業(yè)知識的熟悉度，以及文字編輯的仔細。我記得剛接手這個(gè)崗位的工作時(shí)，由于自己的粗心，把檢測數據的小數點(diǎn)和限值搞錯，在大量水樣和報告的訓練下，吃一塹長(cháng)一智，每一個(gè)數據和報告，我都先自查再經(jīng)過(guò)領(lǐng)導審核，將錯誤率降至最低。對工作的負責，不僅是對領(lǐng)導、同事、委托客戶(hù)的負責，更是對自己的負責。

　　對工作的執著(zhù)是奮斗精神的體現。在報告編制過(guò)程中，會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，比如檢測方法和檢出限，我不能盲目地將檢測數據直接登入報告，在同事將原始數據交到我手中，我需要謹慎核對標準檢測方法是否可以檢測這一類(lèi)水樣，包括水樣數據出現異常的情況，我都要第一時(shí)間與相關(guān)檢測人員進(jìn)行核對及上報。這是我對報告真實(shí)性、準確性、精確性的執著(zhù)。在平凡的工作崗位中，很多人可能會(huì )覺(jué)得工作很枯燥，沒(méi)有什么意義。但是，只要你能夠找到工作中的樂(lè )趣，就能夠讓自己更加投入，更加認真地去做好每一項工作。

　　對自己的要求和追求也是奮斗精神的重要體現。在自己的工作崗位中，很容易陷入平庸的狀態(tài)，沒(méi)有什么進(jìn)步和提高。但是，只要你能夠對自己有更高的要求，不斷追求進(jìn)步，就能夠讓自己在工作中不斷成長(cháng)，不斷提高。我每天開(kāi)始工作之前，會(huì )縷清手頭上所有的報告，將今天要出的報告統計，分輕重緩急，對今天必須完成的任務(wù)，會(huì )與同事領(lǐng)導及時(shí)溝通協(xié)調。遇到問(wèn)題，先找自己的原因，及時(shí)解決，這是對自己的要求;在其位、謀其政，任其職、盡其責，將工作高效率并優(yōu)秀的完成，是對自己的追求。

　　讓我們一起在自己的工作崗位中，發(fā)揚奮斗精神，堅持弘揚“以水為本，達善社會(huì )”價(jià)值觀(guān)，共同為水務(wù)集團創(chuàng )造更加美好的未來(lái)!

　　(通訊員：黃貽萍)